12月2日，集團(tuán)所屬德清縣升華慈善基金會發(fā)出了《關(guān)于進(jìn)一步建立和完善困難職工檔案的通知》（以下簡稱《通知》）。
《通知》明確指出，公司將面向整個集團(tuán)范圍內(nèi)所有已簽訂正式勞動合同的企業(yè)在冊職工建立和完善困難職工檔案，為進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作提供便利。
《通知》指出，各子公司要根據(jù)所在地人民群眾的總體生活水平，結(jié)合員工實(shí)際生活條件建立困難職工檔案。家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的職工，家庭人均收入雖略高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線，但是由于本人或家庭成員因疾病、傷殘、子女教育等造成生活困難的職工，以及因重大疾病、各類災(zāi)害、意外事故造成家庭生活困難的職工，均應(yīng)納入困難職工檔案。
《通知》要求，各子公司工會與綜合企管部要做好困難職工的調(diào)查摸底工作，對曾經(jīng)幫扶過的困難職工要定期或不定期地做好回訪工作，已脫貧的要及時“摘帽”，及時更新檔案，新增符合建檔條件的困難職工由一級子公司統(tǒng)一上報集團(tuán)工會和德清縣升華慈善基金會審核確定后錄入升華集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部職工幫扶工作管理系統(tǒng)。
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