10月14日~15 日，升華集團(tuán)“干部管理機(jī)制”專題研討會(huì)在升華湖畔度假酒店召開。會(huì)議聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)的痛點(diǎn)尋求解決方案，為鑄造導(dǎo)向商業(yè)成功的干部隊(duì)伍，凝聚共識(shí)，明確思路。
升華集團(tuán)董事長(zhǎng)夏一蘋、總裁錢海平等集團(tuán)經(jīng)營(yíng)班子成員，集團(tuán)所屬一二級(jí)子公司主要經(jīng)營(yíng)管理人員及集團(tuán)本部各部門負(fù)責(zé)人參加了此次研討會(huì)。
與會(huì)人員認(rèn)真分析各自所在公司業(yè)務(wù)模式、經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制及干部管理等方面的現(xiàn)狀，帶著“問(wèn)號(hào)”參加專題研討，在聆聽老師的講解中引發(fā)深度思考。
經(jīng)過(guò)深入研討，與會(huì)人員進(jìn)一步明確了干部管理的總體架構(gòu)，更加懂得了干部的使命與責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)與選拔、規(guī)劃與繼任、發(fā)展與培養(yǎng)、使用與管理，掌握了“AT” 組織設(shè)置與運(yùn)作的奧妙。
“人才輩出是做大做強(qiáng)的剛需?！?/strong>去年年底，升華集團(tuán)新一輪五年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)確立之后，公司高層放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，高屋建瓴，深耕戰(zhàn)略，播種人才，構(gòu)筑適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的人才梯隊(duì)。
偉大的企業(yè)都有一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，偉大的事業(yè)背后一定有一群優(yōu)秀的人才做支撐。干部是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的核心要素。升華集團(tuán)希望通過(guò)精心構(gòu)建干部組織與運(yùn)作機(jī)制，營(yíng)造人才輩出的氛圍，讓廣大干部以及具備干部潛力的人員，踐行企業(yè)文化與核心價(jià)值觀，扛起使命與責(zé)任，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造一個(gè)個(gè)商業(yè)成功，達(dá)成預(yù)期戰(zhàn)略目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
兩天的專題研討會(huì)雖已結(jié)束，但對(duì)于干部管理的思考與實(shí)踐才剛剛開始。升華集團(tuán)將根據(jù)人才工作現(xiàn)狀進(jìn)行復(fù)盤，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍的使命感、榮譽(yù)感和危機(jī)感，對(duì)照標(biāo)桿實(shí)踐，借助他山之石，探究組織賦能、干部管理的路徑與方法，構(gòu)建良將如潮的干部管理機(jī)制。
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