升華新一輪發(fā)展大幕正式開(kāi)啟
1月18日，升華集團(tuán)2014年及新三年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)簽約儀式在升華大酒店舉行，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)夏士林分別與集團(tuán)所屬一級(jí)子公司董事長(zhǎng)和集團(tuán)公司資金管理部門負(fù)責(zé)人在協(xié)議書(shū)上簽字。集團(tuán)公司總裁吳夢(mèng)根就考核指標(biāo)設(shè)置等作了解釋性說(shuō)明。此項(xiàng)協(xié)議的簽署，預(yù)示著升華新一輪發(fā)展大幕已經(jīng)開(kāi)啟。
三年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核是升華于2008年開(kāi)始實(shí)施的特色化經(jīng)營(yíng)管理舉措，三年一個(gè)周期，考核內(nèi)容由基本指標(biāo)和分類指標(biāo)構(gòu)成。經(jīng)過(guò)前兩輪的目標(biāo)考核，收到了良好的效果，在上一輪三年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核周期里，整個(gè)集團(tuán)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入470多億元，利稅總額超20億元，“有效益地增長(zhǎng)、有質(zhì)量地提高”的經(jīng)營(yíng)理念得到很好的貫徹落實(shí)。
夏士林在簽約儀式上強(qiáng)調(diào)，考核就是自我加壓。今年及新三年經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)是在深入調(diào)研、分析的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)溝通對(duì)接后確定的，通過(guò)努力是可以實(shí)現(xiàn)的。各公司要努力尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，挖掘潛力增效益，不僅要努力完成基本指標(biāo)，更要重視分類指標(biāo)。分類指標(biāo)是導(dǎo)向，主要為了引導(dǎo)各子公司可持續(xù)發(fā)展。
他指出，上一輪三年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核中，分類指標(biāo)考核的重要性和必要性在部分子公司已得到充分體現(xiàn)。譬如華源顏料國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率，經(jīng)過(guò)三年來(lái)的分類考核，有了相當(dāng)大的提升，其國(guó)內(nèi)國(guó)外兩個(gè)市場(chǎng)已基本達(dá)到平衡狀態(tài)，市場(chǎng)定位與結(jié)構(gòu)布局更趨合理。如果沒(méi)有堅(jiān)持不懈的分類考核，就不可能有現(xiàn)在這樣的良好局面。換言之，分類指標(biāo)完成好了，就是亮點(diǎn)，就是增長(zhǎng)點(diǎn)。
夏士林強(qiáng)調(diào)指出，當(dāng)前的形勢(shì)與前幾年不一樣，理念也不一樣。塊頭大了并不意味著競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。我們不圖大，關(guān)鍵是要做強(qiáng)、做久，堅(jiān)持不懈地在提高質(zhì)量、提高效益上下工夫。要有“底線”意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不盲目投資擴(kuò)張，我們正在開(kāi)發(fā)建設(shè)中的升華臨杭物流園區(qū)項(xiàng)目很大，要集中精力將這個(gè)項(xiàng)目建設(shè)好實(shí)施好。公司上下要在充分理解，相互信任的基礎(chǔ)上，凝聚各方面的力量，認(rèn)真、努力地做好各項(xiàng)工作，確保完成或超額完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。
吳夢(mèng)根就2014年及新三年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的設(shè)定與考核作了說(shuō)明。他說(shuō)，新年及新三年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與考核是在各子公司自己上報(bào)規(guī)劃方案，結(jié)合集團(tuán)公司對(duì)前幾年發(fā)展數(shù)據(jù)分析及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上確定的，橫向參考了同行業(yè)公開(kāi)的數(shù)據(jù)，對(duì)凈資產(chǎn)收益率等指標(biāo)作了微調(diào)。我們要合理控制發(fā)展的速度，為轉(zhuǎn)型升級(jí)騰空間。
據(jù)介紹，公司仍將堅(jiān)持基本指標(biāo)與分類指標(biāo)相結(jié)合的考核方式，要求各子公司在完成基本指標(biāo)的同時(shí)，充分發(fā)揮分類指標(biāo)考核的導(dǎo)向性作用，重點(diǎn)關(guān)注事關(guān)企業(yè)發(fā)遠(yuǎn)發(fā)展或當(dāng)期的重點(diǎn)工作。分類指標(biāo)有些完成起來(lái)確實(shí)有一定難度，具有不確定性，有些卻是通過(guò)努力可以完成的。今年，在分類指標(biāo)考核中新增了人力資源開(kāi)發(fā)考核項(xiàng)，鼓勵(lì)引進(jìn)培養(yǎng)更多有一定特長(zhǎng)的專業(yè)人才，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備充足的人才資源。
集團(tuán)董事會(huì)成員、總裁班子成員，集團(tuán)所屬一級(jí)子公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司各部門負(fù)責(zé)人參加了當(dāng)天的簽約儀式。
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