沖關(guān)百億后升華再起航
成功實(shí)現(xiàn)百億企業(yè)目標(biāo)之后，升華又確立了2011年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：營(yíng)業(yè)收入125億元，利稅8.5億元。1月22日，集團(tuán)公司舉行了經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)簽約儀式，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)夏士林分別與集團(tuán)所屬一級(jí)子公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理在目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)上簽字。集團(tuán)公司總經(jīng)理吳夢(mèng)根對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核指標(biāo)的設(shè)置等作了解釋性說(shuō)明。
今年，集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持“有質(zhì)量地發(fā)展，有效益地增長(zhǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念，在觀念和理念上再創(chuàng)新，深化產(chǎn)品與技術(shù)的再創(chuàng)新，繼續(xù)做好管理和組織的再提升與品牌市場(chǎng)的再創(chuàng)新，優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮國(guó)家政策“指揮棒”的作用，大力推進(jìn)人力資源再升級(jí)和運(yùn)作效率的再提升。
據(jù)了解，今年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核在延用以前的基本指標(biāo)與分類(lèi)指標(biāo)的基礎(chǔ)上作了較大調(diào)整，首次引入經(jīng)濟(jì)增加值考核指標(biāo)?；局笜?biāo)與分類(lèi)指標(biāo)的權(quán)重也作了相應(yīng)調(diào)整，由原來(lái)的8：2變?yōu)?：3，分類(lèi)指標(biāo)考核權(quán)重增加。分類(lèi)指標(biāo)由集團(tuán)公司根據(jù)各子公司所處行業(yè)特點(diǎn)，綜合考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)水平、可持續(xù)發(fā)展能力、核心競(jìng)爭(zhēng)力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力等因素確定。
集團(tuán)公司經(jīng)理層成員、集團(tuán)所屬一級(jí)子公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，集團(tuán)公司各部門(mén)及所屬一級(jí)子公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人參加了當(dāng)天的簽約儀式。
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