青龍公司2011年春節(jié)人才計(jì)劃已經(jīng)啟動(dòng)，涉及部門(mén)有省內(nèi)外營(yíng)銷(xiāo)中心、企業(yè)策劃部，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部等，一批新進(jìn)人才已經(jīng)通過(guò)為期兩周的集訓(xùn)，并已順利結(jié)業(yè)。3月14日，新進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)精英已經(jīng)奔赴各區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)一線。目前青龍招聘工作仍在如火如荼進(jìn)行，下一階段公司將派相關(guān)人員前往深圳、廣州、東莞、香港等地學(xué)習(xí)培訓(xùn)（詳情關(guān)注后續(xù)報(bào)道）。
青龍公司自創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在，多年的成長(zhǎng)歷程，始終把人力資源作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略性資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)和管理。青龍旗下現(xiàn)有工程師、大專(zhuān)以上學(xué)歷占80%，既注重吸收社會(huì)各方面的優(yōu)秀人才。同時(shí)也為內(nèi)部員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和建立公平的晉升機(jī)制，對(duì)員工價(jià)值與結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的定位和評(píng)估，公司制定了系列富有競(jìng)爭(zhēng)的薪酬體系，不斷派員工參加各類(lèi)培訓(xùn)、考試，為青龍公司可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的人才基礎(chǔ)。
青龍公司董事長(zhǎng)宋敦清先生強(qiáng)調(diào)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源是青龍公司最寶貴的財(cái)富，青龍企業(yè)是一個(gè)有活力的組織，不單是賺錢(qián)的機(jī)器，要將青龍公司辦成一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織。
目前青龍公司招聘工作仍在如火如荼的進(jìn)行，歡迎社會(huì)有識(shí)之士加盟青龍，共創(chuàng)佳績(jī)。
圖為營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
